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通知公告
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巫溪县人民医院 2020年度中层干部竞聘上岗实施方案

发布时间: 2020-01-07 来源:巫溪县人民医院 点击:0

为进一步加强干部队伍建设,推进干部“职务能升能降、人员能进能出”的竞争机制,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《巫溪县人民医院中层干部选拔任用管理办法(试行)》的规定,特制定本实施方案。
一、基本原则
(一)党管干部原则;
(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则;
(三)注重实绩、群众公认原则;
(四)坚持年轻化、知识化、专业化的原则;
(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)依法办事原则。
二、成立中层干部选拔领导小组
为保证干部选拔工作科学有序进行,成立医院中层干部选拔领导小组,成员如下:
组  长:刘学银
副组长:黄发光
成  员:黄  玉、李达斌、胡  迁、李仕平、张明尧
杜克俭、王永清、陈  娟、岳忠全、刘晓莉
领导小组设办公室,刘晓莉同志兼任办公室主任。
三、选拔岗位条件及职数
(一)基本条件
1. 思想政治素质好,有较强的组织观念和大局意识,事业心和责任心强,工作勤奋积极,业绩比较明显,在群众中有较高的公认度;有胜任工作的组织管理才能、沟通协调能力、专业技术水平和实践能力,具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验;工作作风扎实,公道正派,廉洁自律,善于团结同志。
2. 临床、医技科室主任、护士长,须是学科带头人或专业技术骨干,能团结和带领科室创新性开展工作。
3. 在岗并签署正式劳动(聘用)合同,在本院相应岗位连续工作满五年及以上,近五年的年度考核获得合格及以上等次,无不良执业记录。
(二)岗位资格条件:
1. 临床、医技业务科室副主任的任职资格
1)具有本科以上学历并兼具中级及以上职称或者硕士以上学历。
2)年龄不超过40周岁。
2. 科室副护士长的任职资格
1)具有本科学历(学历时间截止2020年7月31号前,需提供在读证明)并兼具护师及以上职称;
2)年龄不超过40周岁。
3. 特殊情况或特殊岗位需要选任的对象,由院党委会确定任职资格的放宽条件。
(三)岗位职数
副主任6名:

妇产病区副主任1名
重症监护室副主任1名
外二病区副主任1名
骨科病区副主任1名
放射科副主任1名
内三病区(介入室)副主任1名
副护士长4名。
(四)下列人员不能参加干部任用选拔:
1. 近三年内受过刑事处罚或党纪、政纪处分的人员。
2. 近三年内收受、索要红包回扣并经纪检监察部门通报的人员。
3. 近三年内在重大医疗事故中确定为主要责任人的人员。
四、选拔方法与步骤
1. 符合上述条件有意参加岗位竞聘者,请填写《竞聘申请表》于2020年1月7日下午17点前到院人力资源部522报名。
2. 应聘者于2020年1月10日14:30在行政综合楼大会议参加竞聘演讲,要求演讲每人限时10分钟。演讲内容:个人情况简介、竞聘优势、竞聘岗位工作设想三部分,以PPT形式展示。
3. 竞聘演讲总分30分,民主测评占70分,采取综合评分的方式进行,以百分制计算,院级领导占40%,中层干部占30%,职工代表评分占30%。民主测评不合格率(低于56分为不合格)超过20%的,不列入干部考察范围。
4. 组织考察。根据竞聘演讲及综合考评结果,由选拔领导小组确定拟任岗位人选,院党委组织人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。
5. 任前公示。根据组织考察结果,经院党委会集体研究决定后,确定拟聘任人选进行任前公示,公示时间为5个工作日。
6. 聘任。公示结果无异议人员由院党委聘任,聘期为3年(其中试用期一年)。试用期满后,经考核不合格的,免去试任职务,按试任前岗位安排工作。
五、纪录和监督:院纪委对此项工作进行全程监督。

  附件:1. 竞聘申请表
        2. 民意测评、演讲评分表


                                                 巫溪县人民医院
                                                  2020年1月7日